随着社会责任发展的日益理性,很多以前严格的规定,也在慢慢发生改变,SA8000验厂标准及获证条件的变化就是其中一个例子。

一、月加班超过36小时是否可以的SA8000证书:有条件的获得。

之前最严格的时候,如果申请SA8000认证的公司,月加班超过36小时是无法获证的,但是截止目前最新的要求,如果申请的公司月加班超过36小时,但是在后续整改过程中,能降低月总加班时间,逐步向36小时靠拢,是可以获得SA8000证书的,这就是有条件的获得SA8000证书。

如果工厂拒绝整改,并且加班时间没有降低,甚至增加,那就不可能获得SA8000证书,需要进行跟进审核。

二、社会保险参加的险种与参保人数不全是否可以获得SA8000证书:有条件的获得。

社保要想全员参加全部保险,对很多企业其实是有难度的,SA8000验厂中,只要能逐步提升社保的参保人员比例、参加社保险种的种类逐步增加的话,是可以有条件的获得证书。

当然,建议工伤保险全员参加,如果工伤保险不能单独购买,则建议通过购买商业意外险来实现全员覆盖基本的保障。

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